Співробітники мають право відмовитися працювати під час тривоги. Роботодавець зобов'язаний забезпечити безпечні умови праці.
Про це заявив уповноважений із прав людини Дмитро Лубинець.
Лубинець зазначив, що у трудовому законодавстві немає прямої заборони на роботу під час повітряної тривоги, і не прописано відповідальності роботодавця, якщо працювати доводиться.
Проте "на всіх підприємствах, в установах, організаціях мають бути створені безпечні та нешкідливі умови праці", а їхнє забезпечення - обов'язок роботодавця, повідомив омбудсмен.
Також він розповів, що роботодавець не має права вимагати від працівника виконувати роботу, яка загрожує його життю, а також в умовах, що порушують законодавство про охорону праці.
У свою чергу, працівник має право відмовитися виконувати доручену роботу, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для життя людини або довкілля.
Нагадаємо, раніше в Офісі уповноваженого з прав людини в Україні розповіли, хто має право видавати українцям повістки.
Війна в Україні триває вже 387-й день. Ми слідкуємо за новинами 17 березня у своєму онлайні.